Einblick

Professionelle Newplacement-Beratung nimmt in einer Zeit, in der Firmenrestrukturierungen und Firmenzusammenschlüsse an der Tagesordnung sind und zunehmend auch kompetente und langjährige Führungs- und Fachkräfte entlassen werden müssen, eine immer zentralere Rolle ein.

Neue Perspektiven finden! 
Newplacement

Unternehmen sehen sich manchmal gezwungen, Mitarbeiter zu entlassen. Sie wollen aber ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und den Betroffenen ermöglichen, sich mit professioneller Hilfe wieder in der Arbeitswelt zu positionieren, so dass sie berufliche Zufriedenheit erreichen und weitere Karriereschritte möglich sind.

Newplacement beinhaltet nun die professionelle Begleitung von Personen, deren Arbeitsverhältnis beendet wurde. Ziel meiner Beratung ist dabei immer Ihre optimale Wiedereingliederung in die Arbeitswelt. Newplacement hat den Neuanfang als Ziel und ist eine positive Bewegung – hin zu neuen Herausforderungen.

Gut aufgehoben bei Entlassung oder Kündigung! Outplacement

Outplacement-Beratung – ich helfe Ihnen bei der Herausforderung! Ihre Arbeitsstelle ist gefährdet. Das Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Chef ist zerrüttet? Es gibt viele Gründe für eine Kündigung. Sie sind nicht allein – ich unterstütze Sie und helfe Ihnen erfolgreich damit umzugehen.

Wer seinen Arbeitsplatz verliert, ist zuerst einmal verunsichert. Menschen reagieren darauf so individuell (und oft unvorhersehbar) wie Menschen nun einmal sind. Wut? Ärger? Orientierungslosigkeit? Das sind spontane, nachvollziehbare Reaktionen, die aber in die falsche Richtung führen. Wenn der Job weg ist, trösten Abfindungszahlungen zwar über den Verlust des Arbeitsplatzes hinweg, die berufliche Existenz aber bleibt in Gefahr.

Zentrale Aufgabe einer Outplacement-Beratung ist es, Sie in einer schwierigen beruflichen Phase kompetent, pragmatisch und menschlich zu unterstützen und zu motivieren. Im positiven Sinne helfe ich Ihnen emotionale Energien zu katalysieren und fokussiert auf neue Ziele zu lenken.